A quién contratar cuando la máquina ya escribe

El CV de esta década viene con una línea nueva. «Domino IA». No significa nada. Como no significaba «domino Excel» en 2005.

Contrato tres cosas. Criterio: alguien que puede explicar por qué una pieza no debería existir. Curiosidad técnica: alguien que no le tiene asco al sistema. Carácter: alguien que muestra la herramienta en vez de esconderla.

No contrato velocidad vacía. Un junior aumentado que produce ruido es más caro que un senior lento con pulso. El costo no está en el sueldo. Está en la atención de la organización.

También contrato la mezcla. Imaginadores que tocan tablero. Ingenieros que respetan una marca. El cruce es escaso. Por eso vale.

Si tu proceso de selección todavía pide una prueba que un modelo resuelve en cuatro minutos, no estás contratando oficio. Estás contratando a alguien que todavía no descubrió el modelo.